第四章 管理：乡土式的智慧

如果山不过来那么我过去吧，一个人如果改变不了环境，那只有改变自己。新时代的管理就是管心态，就是沟通，以心换心，能为员工排忧解难，想员工之所想，解员工之忧。

——《邵斌日记》

中国早期许多的创业者，他们大多为生活所迫，沿街走巷卖货，或在天桥上摆地摊，或是开个临街小铺。大部分人没有受过高等教育，完全凭借一股猛劲敢打敢冲，敢作敢为，最后闯出一番事业。企业从无到有，从小到大，从只有一个人的作坊到员工逾千上万的工厂，他们一步步走过来，每一步都写着艰辛，这些出身于草根阶层的创业者，他们没有机会接受系统的教育，也没有时间出去见识世面。他们一步一个脚印，凭的是土生土长的智慧，企业的一步步壮大，凭的是直觉、良知和同理心，工厂的很多员工是他们的同乡或者朋友亲戚，乍看起来他们的管理似乎并“不科学”，甚至有些原始，但却也是一条智慧之路。
“小胜靠智，大胜靠德。”细化起来，各行各业都要坚守职业道德，而这些职业道德源自于中国传统文化的精髓。从师有师德，行医有医德，当官有官德，经商有商德，万变不离其宗，这种传统一直传承至今。而这种古老智慧朴素而又接近人之本性，我生于乡土，长于乡土，再加上父母的淳朴善良，这种人之常情的本性使得管理变得无招胜有招。

现在我已经获得了好几项荣誉：莱西市人大代表，莱西劳动模范，2007 年感动莱西十大文明人物，青岛manbetx官方网站手机登录企业家协会副会长，但朴素的民风让我从小都有不争荣辱的心态，看待荣誉和财富都很平静。从众多的同行创业者中杀出重围，我从来没有自满过，尤其近年来一步步走出莱西，走到更广阔的世界时，学习了更多的管理知识，考察了国内外的市场后，我发现自己其实还很微渺，我所知道的其实只是大千世界中很小的一部分。

“知足者常乐。”我对自己知足，这种知足并不是满足现状，而是我对所拥有的充满了感激，对于那些帮助过我的人充满感恩之心。创业一路走来，一瘸一拐走出日庄村，再和外国客户做生意，管理上千的员工，全凭的是乡土式智慧。

——《邵斌日记》